被企业辞退的补偿标准?

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。

第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。

第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。

第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。

第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。

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关键词： 补偿标准 企业

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